Chancengleichheit

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie (MPIfR) definiert sich als moderner Arbeitgeber und bekennt sich dazu, alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, körperlichen Beeinträchtigungen, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität beruflich zu fördern. Wir haben den Anspruch, die Gleichstellung von Kolleg*innen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden zu leben. Ebenso wichtig ist es uns, durch ein gleichstellungsorientiertes Personalkonzept auf allen Ebenen gleichberechtigte berufliche Chancen zu garantieren. Dafür schaffen wir Rahmenbedingungen, um unsere Ziele, die ausgewogene Beschäftigung von allen Mitarbeitenden zu erreichen und die Attraktivität des Instituts als Arbeitgeber und Wissenschaftseinrichtung zu stärken. 

Wir basieren all unser Handeln auf den Werten der Max-Planck-Gesellschaft.

Um auch sprachlich sicherzustellen, dass alle Personen angesprochen werden, gibt es einen Präsidiumsbeschluss der MPG aus dem Jahr 2017 zur Verwendung geschlechtergerechter Sprache. Im Deutschen wird die Benutzung des Asterisk empfohlen, da so auch nicht-binäre Personen eingeschlossen werden.